مركز خدمة المجتمع وتنمية البيئة
Previous
Next
نبذة عن المركز
صدر قرار رئيس جامعة الإسكندرية رقم 1474 لسنة 2007 بإنشاء مركز خدمة وتنمية المجتمع بفرع الجامعة بدمنهور ويعتبر المركز ضمن أوائل الوحدات المتخصصة وقد تم انشاؤه ضمن فعاليات مشاركة الجامعة بمشروع تطبيق اللامركزية بالمؤسسات الادارية والتنفيذية بمحافظة البحيرة .
وترأس مجلس ادارة المركز الاستاذ الدكتور / حاتم صلاح الدين رئيس الجامعة ، وقد تم تكليف الاستاذ الدكتور / زكريا محمد الزرقا الاستاذ بكلية الزراعة كمدير تنفيذى للمركز فى الفترة من 2008-2012 الى ان تم تجديد تشكيل مجلس ادارة المركز 2013 ليصبح برئاسة الاستاذ الدكتور/ مجدى خليل سليمان – نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ، وتكليف الدكتور / اشرف عبد الله المدرس بكلية التجارة كمدير تنفيذى للمركز.
أهداف المركز
- تنظيم برامج التعليم المستمر لإتاحة فرص تعليمية مستمرة بهدف تنمية قطاعات المجتمع وتطويرها والتفاعل مع برامج التنمية .
- إعداد وتنفيذ برامج التعليم التعاوني بهدف توفير الخبرة العلمية لفئات المجتمع في قطاعات العمل والإنتاج من خلال الدورات القصيرة ودورات إعادة التأهيل .
- تنظيم دراسات حرة لمواجهة احتياجات البيئة والمجتمع من أفراد وهيئات في شتى مجالات المعرفة والثقافة والوعي البيئي وتكنولوجيا المعلومات وأية أنشطة أخرى لخدمة المجتمع على المستوى(المحلى-القومي-الإقليمي) .
- القيام بدور نشط في مجال المعرفة والثقافة وذلك بإقامة الندوات والمؤتمرات والحلقات الثقافية
- إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية بأنواعها المختلفة من خلال التعرف الاحتياجات التدريبية للمجتمع وترجمتها إلى برامج عملية .
- الاستفادة من الأهداف والأغراض الواردة بالمادة308من اللائحة التنفيذية لقانون تنظيم الجامعات .
- تدريب الفراد فى القطاعات الإنتاجية والخدمية المختلفة وتقديم برامج الدورات التدريبية بصورة مستمرة .
مجلس الإدارة
| الصفة | الوظيفة | الأسم | م |
| رئيساُ | نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة | الأستاذ الدكتور | 1 |
| المدير التنفيذي | قائم بعمل وكيل كلية الآداب لشؤن خدمة المجتمع وتنمية البيئة | د.وفدي السيد أبو النضر | 2 |
| عضواً | الاستاذ يكلية الطب البيطري | د.شريف ذكريا كامل الخولية | 3 |
| عضواً | الاستاذ المساعد يكلية الطب البيطري | د.موسى عبد الله محمد أيوب | 4 |
| عضواً | الاستاذ المساعد يكلية التربية | د.شعبان أحمد هلل | 5 |
| عضواً | المدرس المساعد بكلية التمريض | د.أمل عطية عبد الغفار | 6 |
| عضواً | المدرس بكلية الطب البيطري | د.أحمد رجب البستاوي | 7 |
| عضواً من الخارج | صاحب شركة الجوهرة للسيراميك | أ/محمود أشرف أبو النصر | 8 |
| عضواً من الخارج | مدير التخطيط والإدارة والمتابعة بجهاز الاعتماد الوطني EGAC | أ/ محمد عبد المنعم عبيد | 9 |
بروتوكولات التعاون
تتضمن أنشطة المركز التعاقد مع مؤسسات المجتمع المدنى التى تهدف إلى تطوير الموارد البشرية وخدمة المجتمع فى العديد من المجالات، وبناء عليه تم توقيع عدد من البروتوكولات فى مجالات مختلفة كالتدريب على الحاسب الآلى وعقد دورات فى التنمية البشرية ومن هذه البروتوكولات ما يلى :
أولا : بروتوكول التعاون بين الجامعة ومركز التدريب على تكنولوجيا المعلومات (جينيس أكاديمي )
تاريخ التعاقد :
حرر هذا البروتوكول يوم الخميس الموافق /12/2011 بين جامعة دمنهور ومركز التدريبعلى تكنولوجيا المعلومات (جينيس أكاديمي ) .مــدة التعـاقد : خمس سنوات من تاريخ التعاقد .
والذى يهدف إلى :
1. تدريب طلاب الجامعة على تقنيات المعلومات والاتصالات وتأهيلهم لنيل شهادة ICDL
2. عمل دورات فى اللغات المختلفة .
3. مساهمة الجامعة في حل مشكلة البطالة عن طريق التدريب ورفع الكفاءة لتوفير فرص العمل التي تتناسب مع متطلبات المرحلة المقبلة
4. تدريب طلاب الجامعة بنظام التعليم الالكتروني لمدة (40) ساعة للطالب تدريب عملى بالمعامل وتدريب نظرى، مع الاستعانة بمدربين من داخل جامعة دمنهور إن أمكن.
ومن الدورات التدريبية المتفق عليها ضمن البروتوكول:
1. دورات في اللغة الإنجليزية
2. دورات تأهيل للحصول على الرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى ICDL
ثانيا : بروتوكول التعاون بين الجامعة والأكاديمية الكندية للتدريب والاستشارات بالقاهرة تاريخ التعاقد :
حرر هذا البروتوكول يوم الخميس الموافق 4/6/2012 بين الجامعة والأكاديمية الكندية للتدريب والاستشارات.
مـدة التعـاقـد : عام من تاريخ التعاقد ويجوز تجديده فى حال رغبة الطرفين .
والذى يهدف إلى :
1. التأكيد على أهمية التنمية البشرية للإنسان لأن تنمية الإنسان بشريا هي جوهر عملية التنمية وبالتالي تحقيق التنمية المجتمعية .
2. توفير الإمكانيات والعوامل من أجل الوصول إلى التأثير في حياة الإنسان وسياقه المجتمعي ، مما يحقق التنمية البشرية والاجتماعية ، فتكون نواة وحركة تنتقل للأجيال القادمة
3. تقديم خدمة التدريب إلى طلاب الجامعة والعاملين بها وتمتد إلى مؤسسات المجتمع المدنى داخل وخارج مصر .
4. الوصول إلى مستوى عالي من التدريب الكامل للمتدربين ورفع الكفاءة للمنافسة في سوق العمل.
5. توفير فرصة الحصول على تدريب فى مجال التنمية البشرية بجودة عالية ، وعلى يد مدربين متخصصين .
6. تقديم يوم تدريب مجانى بالجامعة بصفة شهرية دورية سواء كان ذلك للطلاب او السادة أعضاء هيئة التدريس أو الإداريين بالجامعة، ويكون تحديد مجال التدريببالاتفاق بين الطرفين.
ومن الدورات التدريبية التى تقدمها الأكاديمية ويمكن الاستفادة منها ما يلى :
– الدورات الإداريـــــــــة ومنهـــــــــــــا: مهارات الاتصال الفعال وإدارة الوقت فى الإدارة وحل المشكلات واتخاذ القرار، والتفاوض الفعال وإدارة فريق العمل
– الدورات الإعلامية والتسويقية ومنها: إعداد الحملات الإعلامية والترويج والإعلان وخدمة العملاء
– دورات التنميـة البشريـــة ومنهـــــــا: فن كتابة السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية ومهارات العرض والتقديم وفن القيادة والبرمجة اللغوية
العصبية والخرائط الذهنية وإدارة الموارد البشرية.
– دورات سيـــــاسيـــــــة ومنهــــــــــا : إدارة الحملات الانتخابية والبروتوكول والإتيكيت السياسى ومهارات إعداد السياسى ومهارات التفاوض السياسى.ثالثا : بروتوكول التعاون بين الجامعة والمركز الدولى للتدريب والاستشارات (ITCC) فى مجال التدريب
- تاريخ التعاقد :
حرر هذا البروتوكول يوم الخميس الموافق 8/11/2012 بين الجامعة والمركز الدولى للتدريب والاستشارات .مــدة التعـاقــد: عامان من تاريخ التعاقد ويجوز تجديده فى حال رغبة الطرفين وموافقتهم .
والذى يهدف إلى :
1. تقديم التدريب النظرى والعملى لمؤسسات المجتمع المدنى بقطاع النوبارية بالتنسيق مع الجامعة بمقر الجامعة بالنوبارية .
2. توفير المدربين المناسبين لكل برنامج وجودة التدريب وتقديمه فى الموعد المحدد.
3. رفع كفاءة المتدربين فى المجالات التى ينص عليها البروتوكول .
ومن الدورات التدريبية المتفق عليها ضمن البروتوكول:
يقوم المركز بتقديم دورات تدريبية فى البرامج التالية بمقر الجامعة بالنوبارية : - ICDL
- اللغاتالصحة والسلامة المهنية والأمن الصناعي .
- الإسعافات الأولية
- التنمية البشرية
بالاضافة الى تسويق وتنظيم ومتابعة الدورات المتخصصة التى تقوم بتوفيرها الجامعة فى نطاق الدول العربية وجمهورية مصر العربية
رابعا: بروتوكول التعاون بين الجامعة والمركز الدولى للتدريب والاستشارات (ITCC) فى مجال التسويق
تاريخ التعاقد :
حرر هذا البروتوكول يوم الخميس الموافق 12/4/2012 بين الجامعة والمركز الدولى للتدريب والاستشارات .
والذى يهدف إلى :
تسويق الخدمات التعليمية التى تقدمها الجامعة من برامج التعليم المفتوح وبرامج الدراسات العليا .
خامسا: تفعيل برامج رفع كفاءة طلاب الجامعة
تم تفعيل برامج رفع كفاءة الطلاب بكليتى العلوم والتجارة وذلك بناء على قرار مجلس خدمة المجتمع وتنمية البيئة الثالث بجلسته المنعقدة بتاريخ 23/10/2012 الذى ينص على “تفعيل برامج رفع الكفاءة لمساعدة الطلاب المتعثرين علميا على أن يتم البدء بالمواد التى يحتاجها الطلاب بمرحلتى البكالوريوس والليسانس بكليات الجامعة والتنسيق فيما بينهما لتحديد المواعيد والأماكن الشاغرة لهذا الغرض” .
وسائل التواصل الاخرى